การสอบไล่ภาค 1 ปีการศึกษา 2567
ข้อสอบกระบวนวิชา POL 2302 ระเบียบวิธีปฏิบัติราชการ
คำสั่ง ให้นักศึกษาเลือกคำตอบที่ถูกต้องที่สุดเพียงคำตอบเดียว (ข้อสอบมีทั้งหมด 100 ข้อ)
1. ตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบัน กรรมการ ก.พ. ซึ่งทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งอยู่ในตำแหน่งคราวละกี่ปี
(1) 1 ปี
(2) 2 ปี
(3) 3 ปี
(4) 4 ปี
(5) 5 ปี
ตอบ 3 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 7 – 8), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 6 และมาตรา 7), (คำบรรยาย) คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เรียกโดยย่อว่า “ก.พ.” เป็นองค์กรกลางในการบริหารงานบุคคล ประกอบด้วย
1. กรรมการโดยตำแหน่ง จำนวน 5 คน ได้แก่ นายกรัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรีที่นายกรัฐมนตรีมอบหมาย เป็นประธาน ปลัดกระทรวงการคลัง ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ เลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ และเลขาธิการ ก.พ. เป็นกรรมการและเลขานุการ
2. กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งจากผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านการบริหารและการจัดการ และด้านกฎหมาย จำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน แต่ไม่เกิน 7 คน โดยอยู่ในตำแหน่งคราวละ 3 ปี
2. ข้อใดเป็นโทษผิดวินัยข้าราชการพลเรือนสามัญสถานเบาที่สุด
(1) ตัดเงินเดือน
(2) ทำทัณฑ์บน
(3) ภาคทัณฑ์
(4) ว่ากล่าว
ตอบ 3 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 22 – 23), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 88), (คำบรรยาย) ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดกระทำผิดวินัยจะต้องได้รับโทษทางวินัย เว้นแต่มีเหตุอันควรงดโทษตามที่บัญญัติไว้ในหมวด 7 การดำเนินการทางวินัย โดยโทษทางวินัยมี 5 สถาน ซึ่งแบ่งออกเป็น
1. โทษผิดวินัยประเภทไม่ร้ายแรง มี 3 สถาน ได้แก่ ภาคทัณฑ์ (เบาที่สุด) ตัดเงินเดือน และลดเงินเดือน
2. โทษผิดวินัยอย่างร้ายแรง มี 2 สถาน ได้แก่ ปลดออก และไล่ออก (หนักที่สุด)
3. การบริหารงานบุคคลภาครัฐระบบอุปถัมภ์มีข้อดี คือ
(1) ช่วยให้ความคุ้มครองแก่ข้าราชการ
(2) ช่วยให้ข้าราชการก้าวหน้าเร็วขึ้น
(3) ช่วยเสริมสร้างขวัญโดยการสอบให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 3 หน้า 19 การบริหารงานบุคคลตามระบบอุปถัมภ์มีข้อดี คือ
1. ช่วยให้การบริหารงานบุคคลดำเนินไปได้อย่างรวดเร็วและประหยัดค่าใช้จ่าย
2. ช่วยเสริมสร้างขวัญโดยการสอบสวนระบบคุณธรรมให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น
3. ช่วยให้การบริหารงานบุคคลสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปได้ทันท่วงที
4. ระดับตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทบริหารมีกี่ระดับ
(1) ระดับเดียว
(2) 2 ระดับ
(3) 3 ระดับ
(4) 4 ระดับ
(5) 5 ระดับ
ตอบ 2 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 13 – 14), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 46) ระดับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ มีดังนี้
1. ตำแหน่งประเภทบริหารมี 2 ระดับ คือ ระดับต้น และระดับสูง
2. ตำแหน่งประเภทอำนวยการมี 2 ระดับ คือ ระดับต้น และระดับสูง
3. ตำแหน่งประเภทวิชาการมี 5 ระดับ คือ ระดับปฏิบัติการ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับเชี่ยวชาญ และระดับทรงคุณวุฒิ
4. ตำแหน่งประเภททั่วไประดับ 4 ระดับ คือ ระดับปฏิบัติงาน ระดับชำนาญงาน ระดับอาวุโส และระดับทักษะพิเศษ ทั้งนี้การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่งให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในกฎ ก.พ.
5. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันมีกี่ประเภท
(1) ประเภทเดียว
(2) 2 ประเภท
(3) 3 ประเภท
(4) 4 ประเภท
(5) 5 ประเภท
ตอบ 2 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 3), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 35), (คำบรรยาย) ข้าราชการพลเรือนเป็นข้าราชการที่อยู่ภายใต้การควบคุมดูแลโดยตรงของ ก.พ. ซึ่งมี 2 ประเภท คือ
1. ข้าราชการพลเรือนสามัญ ได้แก่ ข้าราชการพลเรือนซึ่งรับราชการโดยได้รับบรรจุแต่งตั้งตามที่บัญญัติไว้ในลักษณะ 4 ข้าราชการพลเรือนสามัญ ซึ่งข้าราชการประเภทนี้ถือเป็นข้าราชการส่วนใหญ่ที่มีจำนวนมากที่สุดตาม พ.ร.บ. ฉบับนี้
2. ข้าราชการพลเรือนในพระองค์ ได้แก่ ข้าราชการพลเรือนซึ่งรับราชการโดยได้รับบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในพระองค์พระมหากษัตริย์ตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกา
6. การยื่นอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัยอันใดออกจากราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญให้ยื่นต่อองค์กรใด
(1) คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม
(2) คณะกรรมการพิทักษ์ธรรม
(3) อ.ก.พ. กระทรวง
(4) ศาลปกครอง
(5) ศาลยุติธรรม
ตอบ 1 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 24 – 25), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 114), (คำบรรยาย) ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดถูกสั่งลงโทษตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ไม่ว่าจะเป็นโทษทางวินัยสถานใดหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการตามมาตรา 110 (1) (3) (5) (6) (7) และ (8) ของ พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ให้ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้นั้นมีสิทธิอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม (ก.พ.ค.) ภายใน 30 วันนับแต่วันทราบหรือถือว่าทราบคำสั่ง
7. ตำแหน่งใดต่อไปนี้เป็นประเภทบริหารระดับสูง
(1) อธิบดี
(2) ผู้ว่าราชการจังหวัด
(3) รองปลัดกระทรวง
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 5 (คำบรรยาย) ตำแหน่งประเภทบริหารตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มี 2 ระดับ คือ
1. บริหารระดับต้น ได้แก่ รองหัวหน้าส่วนราชการระดับกรม (รองอธิบดี), รองผู้ว่าราชการจังหวัด, อัครราชทูต เป็นต้น
2. บริหารระดับสูง ได้แก่ หัวหน้าส่วนราชการระดับกระทรวง (ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีและปลัดกระทรวง), รองหัวหน้าส่วนราชการระดับกระทรวง (รองปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีและรองปลัดกระทรวง), หัวหน้าส่วนราชการระดับกรม (อธิบดี), หัวหน้าส่วนราชการระดับกรมที่อยู่ในบังคับบัญชาขึ้นตรงต่อนายกรัฐมนตรีตามกฎหมายว่าด้วยการปรับปรุงกระทรวงทบวง กรม (เช่น เลขาธิการคณะรัฐมนตรี ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ เลขาธิการ ก.พ. เลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฯลฯ), ผู้ว่าราชการจังหวัด, เอกอัครราชทูต เป็นต้น
8. คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมมีจำนวนกี่คน
(1) 5 คน
(2) 6 คน
(3) 7 คน
(4) 8 คน
(5) 9 คน
ตอบ 3 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 11), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 26 และมาตรา 29), (คำบรรยาย) คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม เรียกโดยย่อว่า “ก.พ.ค.” ประกอบด้วยกรรมการจำนวน 7 คน ซึ่งทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง และให้เลขาธิการ ก.พ. เป็นเลขานุการ โดยตำแหน่ง โดยกรรมการ ก.พ.ค. ต้องทำงานเต็มเวลา และมีวาระการดำรงตำแหน่ง 6 ปีนับแต่วันที่ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง และให้ดำรงตำแหน่งได้เพียงวาระเดียว ดังนั้นกรรมการ ก.พ.ค. ซึ่งพ้นจากตำแหน่งตามวาระจะทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งให้เป็นกรรมการ ก.พ.ค. อีกมิได้ แต่ให้กรรมการ ก.พ.ค. ซึ่งพ้นจากตำแหน่งตามวาระนั้นอยู่ในตำแหน่งเพื่อปฏิบัติหน้าที่ต่อไปจนกว่าจะได้ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งกรรมการ ก.พ.ค. ใหม่
9. กรณีข้าราชการพลเรือนสามัญถูกสั่งให้ออกจากราชการด้วยเหตุใด ๆ ตามที่กำหนดไว้ในระเบียบข้าราชการพลเรือน ให้ข้าราชการพลเรือนผู้นั้นมีสิทธิ
(1) ร้องทุกข์
(2) อุทธรณ์
(3) ฟ้องศาลปกครอง
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 6. ประกอบ
10. ตำแหน่งใดต่อไปนี้คือข้าราชการพลเรือนสามัญโดยมีตำแหน่งเป็นประเภทอำนวยการ
(1) อธิบดี
(2) รองอธิบดี
(3) รองผู้ว่าราชการจังหวัด
(4) ปลัดจังหวัด
(5) ถูกทุกข้อ
ตอบ 4 (คำบรรยาย) ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทอำนวยการตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มี 2 ระดับ คือ
1. อำนวยการระดับต้น ได้แก่ หัวหน้าส่วนราชการที่ต่ำกว่าระดับกรม (ผู้อำนวยการกอง/ศูนย์, เลขานุการกรม), หัวหน้าส่วนราชการจังหวัดและหัวหน้าส่วนราชการประจำจังหวัด (ระดับต้น), นายอำเภอ (ระดับต้น) เป็นต้น
2. อำนวยการระดับสูง ได้แก่ หัวหน้าส่วนราชการที่ต่ำกว่าระดับกรม (ผู้อำนวยการสำนัก/ศูนย์/สถาบัน), หัวหน้าสำนักงานจังหวัดและหัวหน้าส่วนราชการประจำจังหวัด (ระดับสูง), ปลัดจังหวัด, นายอำเภอ (ระดับสูง), ผู้ตรวจราชการกรม เป็นต้น
11. ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งใดต่อไปนี้ต้องมีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง
(1) ปลัดกระทรวง
(2) อธิบดี
(3) รองผู้ว่าราชการจังหวัด
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 4 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 17 – 18), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 57 (1) (2) (7)), (คำบรรยาย) ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญที่ขั้นตอนการบรรจุและแต่งตั้งโดยต้องขออนุมัติหรือขอความเห็นชอบจากคณะรัฐมนตรีและข้าราชการประจำซึ่งมิได้เป็นเพียงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง หรือต้องมีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง ได้แก่
1. ตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง เช่น ปลัดกระทรวง รองปลัดกระทรวง อธิบดี ผู้ว่าราชการจังหวัด เป็นต้น
2. ตำแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิ
12. หนังสือราชการชนิดใดต่อไปนี้ต้องมีคำลงท้าย
(1) หนังสือประทับตรา
(2) หนังสือภายใน
(3) หนังสือภายนอก
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 3 หน้า 404 – 407, (คำบรรยาย) ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548 หนังสือภายนอก คือ หนังสือติดต่อราชการที่เป็นแบบพิธีโดยใช้กระดาษตราครุฑ เป็นหนังสือติดต่อระหว่างส่วนราชการ หรือส่วนราชการมีถึงหน่วยงานอื่นใดซึ่งมิใช่ส่วนราชการ หรือที่มีถึงบุคคลภายนอก ซึ่งหนังสือภายนอกนี้จะต้องมีคำขึ้นต้นและคำลงท้ายตามระเบียบงานสารบรรณนี้ใช้คำขึ้นต้นและคำลงท้ายที่กำหนดไว้ในภาคผนวก 2
13. ข้อใดเป็นหนังสือประชาสัมพันธ์ตามระเบียบงานสารบรรณฉบับปัจจุบัน
(1) ระเบียบ
(2) ข้อบังคับ
(3) แถลงการณ์
(4) คำสั่ง
(5) ไม่มีข้อใดถูก
ตอบ 3 หน้า 403, 416, 422, 428, (เอกสารประกอบการสอน หน้า 26 – 27), (คำบรรยาย) หนังสือราชการตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548 มี 6 ชนิด คือ
1. หนังสือภายนอก 2. หนังสือภายใน 3. หนังสือประทับตรา
4. หนังสือสั่งการ มี 3 ชนิด ได้แก่ คำสั่ง ระเบียบ และข้อบังคับ
5. หนังสือประชาสัมพันธ์ มี 3 ชนิด ได้แก่ ประกาศ แถลงการณ์ และข่าว
6. หนังสือที่เจ้าหน้าที่จัดทำขึ้นหรือรับไว้เป็นหลักฐานในราชการ มี 4 ชนิด ได้แก่ หนังสือรับรองรายงานการประชุม บันทึก และหนังสืออื่น (ซึ่งรวมถึงภาพถ่าย ฟิล์ม แถบบันทึกเสียง และแถบบันทึกภาพ)
14. กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิของคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนมีจำนวนกี่คน
(1) 3 – 5 คน
(2) 4 – 5 คน
(3) 7 คน
(4) 8 คน
(5) ไม่น้อยกว่า 5 คน แต่ไม่เกิน 7 คน
ตอบ 5 ดูคำอธิบายข้อ 1. ประกอบ
15. ข้อใดเป็นโทษผิดวินัยอย่างร้ายแรงที่มีข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบัน
(1) ปรับ
(2) ปลดออก
(3) ไล่ออก
(4) จำคุก
(5) ประหารชีวิต
ตอบ 3 ดูคำอธิบายข้อ 2. ประกอบ
16. ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญระดับทรงคุณวุฒิเป็นตำแหน่งประเภท
(1) บริหารระดับต้น
(2) อำนวยการระดับสูง
(3) วิชาการระดับสูง
(4) บริหารระดับสูง
(5) วิชาการ
ตอบ 5 ดูคำอธิบายข้อ 4. ประกอบ
17. ตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบัน คำว่า “คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง” หมายถึง
(1) หลักการกำหนดเงินเดือน
(2) หลักการกำหนดตำแหน่ง
(3) การบรรจุและแต่งตั้ง
(4) หลักการบรรจุผู้ที่มีคุณวุฒิพิเศษ
(5) ความรู้ความสามารถหรือประสบการณ์
ตอบ 5 หน้า 94, (เอกสารประกอบการสอน หน้า 16) คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง หมายถึง คุณสมบัติที่กำหนดไว้โดยเฉพาะสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ซึ่งเกี่ยวข้องกับคุณวุฒิทางการศึกษา ความรู้ความสามารถ หรือประสบการณ์ในการรับราชการ โดยคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งอย่างไรจะมีกำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของแต่ละประเภทตำแหน่งที่ ก.พ. จัดทำขึ้น
18. หลักเกณฑ์ของการสอบแข่งขันตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบัน คือ
(1) ก.พ. เป็นผู้ดำเนินการสอบแข่งขัน
(2) ผู้ที่เป็นข้าราชการอยู่แล้วไม่มีสิทธิสมัครสอบ
(3) การบรรจุผู้สอบได้ตามความเหมาะสม
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 1 (คำบรรยาย) ตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันนั้น การสอบแข่งขันเป็นการสอบเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการตามลำดับที่ที่สอบได้ โดยรับสมัครจากบุคคลทั่วไป อันไม่จำกัดเฉพาะข้าราชการ ซึ่งมีคุณสมบัติและความรู้ที่ต้องการสำหรับตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้ง และให้ ก.พ. เป็นผู้ดำเนินการสอบแข่งขัน แต่ ก.พ. อาจจะมอบหมายให้ อ.ก.พ. ใด ๆ หรือองค์กรหรือส่วนราชการใด ๆ ร่วมกับสำนักงาน ก.พ. เป็นผู้ดำเนินการสอบแข่งขันก็ได้
19. ระดับใดต่อไปนี้เป็นระดับของตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทบริหาร
(1) ระดับต้น
(2) ระดับสูง
(3) ระดับทักษะพิเศษ
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 4 ดูคำอธิบายข้อ 4. และ 7. ประกอบ
20. ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทอำนวยการมีกี่ระดับ
(1) ระดับเดียว
(2) 2 ระดับ
(3) 3 ระดับ
(4) 4 ระดับ
(5) 5 ระดับ
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 4. และ 10. ประกอบ
21. ผู้ทรงคุณวุฒิที่เป็นกรรมการ ก.พ. ต้องเป็นผู้ทรงคุณวุฒิในด้านใด
(1) ด้านกฎหมาย
(2) ด้านการบริหารและการจัดการ
(3) ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 5 ดูคำอธิบายข้อ 1. ประกอบ
22. ปัจจุบันตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทใดต่อไปนี้ที่ได้รับทั้งเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง
(1) บริหาร
(2) อำนวยการ
(3) ทั่วไประดับสูง
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 5 (คำบรรยาย) ตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทที่ได้รับทั้งเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง ได้แก่
1. ตำแหน่งประเภทบริหารระดับต้นและระดับสูง
2. ตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับต้นและระดับสูง
3. ตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ระดับเชี่ยวชาญ และระดับทรงคุณวุฒิ
4. ตำแหน่งประเภททั่วไประดับทักษะพิเศษ
23. การจัดระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันในส่วนที่เกี่ยวกับ การรับสมัครบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต้องคำนึงถึง
(1) ความเสมอภาค
(2) ความรู้ความสามารถของบุคคล
(3) ความเป็นธรรม
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 5 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 4), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 42 (1)) การจัดระเบียบข้าราชการพลเรือนตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันในส่วนที่เกี่ยวกับการรับสมัครบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต้องคำนึงถึงความรู้ความสามารถของบุคคล ความเสมอภาค ความเป็นธรรม และประโยชน์ของทางราชการ
24. ระดับทักษะพิเศษเป็นระดับตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทใด
(1) วิชาการ
(2) พิเศษ
(3) ทั่วไป
(4) บริหาร
(5) วิชาชีพ
ตอบ 3 ดูคำอธิบายข้อ 4. ประกอบ
25. ข้อใดต่อไปนี้เป็นระดับตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทอำนวยการ
(1) ระดับทรงคุณวุฒิ
(2) ระดับต้น
(3) ระดับสูง
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 1 ดูคำอธิบายข้อ 4. และ 10. ประกอบ
26. ระดับตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทวิชาการมีกี่ระดับ
(1) 2 ระดับ
(2) 3 ระดับ
(3) 4 ระดับ
(4) 5 ระดับ
(5) 6 ระดับ
ตอบ 4 ดูคำอธิบายข้อ 4. ประกอบ
27. การจัดระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันในส่วนที่เกี่ยวกับ การพิจารณาความดีความชอบต้องเป็นไปอย่างเป็นธรรมโดยพิจารณาจาก
(1) ความประพฤติ
(2) ผลงาน ศักยภาพ
(3) ความคิดเห็นทางการเมือง
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 4 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 4), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 42 (3)) การจัดระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันในส่วนที่เกี่ยวกับการพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนตำแหน่ง และการให้ประโยชน์แก่ข้าราชการต้องเป็นไปอย่างเป็นธรรมโดยพิจารณาจากผลงาน ศักยภาพ และความประพฤติ แต่จะนำความคิดเห็นทางการเมืองหรือสังกัดพรรคการเมืองมาประกอบการพิจารณามิได้
28. พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันคือฉบับ พ.ศ.
(1) 2471
(2) 2535
(3) 2540
(4) 2550
(5) 2551
ตอบ 5 (คำบรรยาย) พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบัน คือ ฉบับ พ.ศ. 2551 ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 26 มกราคม 2551 โดย พ.ร.บ. ฉบับดังกล่าวได้กำหนดให้ยกเลิก พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนเดิม คือ ฉบับ พ.ศ. 2535 และฉบับที่แก้ไขเพิ่มเติมทั้งหมด
29. สำนักงาน ก.พ. มีฐานะเป็นกรมขึ้นตรงต่อ
(1) รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี
(2) รองนายกรัฐมนตรีที่นายกรัฐมนตรีมอบหมาย
(3) ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี
(4) นายกรัฐมนตรี
(5) ไม่มีข้อใดถูก
ตอบ 4 (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 13 วรรคหนึ่ง), (คำบรรยาย) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เรียกโดยย่อว่า “สำนักงาน ก.พ.” เป็นส่วนราชการที่มีฐานะเป็นกรม อยู่ในสังกัดของสำนักนายกรัฐมนตรี โดยมีเลขาธิการ ก.พ. เป็นผู้บังคับบัญชาข้าราชการและบริหารราชการของสำนักงาน ก.พ. ขึ้นตรงต่อนายกรัฐมนตรี
30. ข้าราชการพลเรือนสามัญที่ถูกสั่งลงโทษขั้นไล่ออกจากราชการมีผลดังนี้
(1) ทำให้ขาดสิทธิการขอรับบำเหน็จ
(2) ทำให้ขาดสิทธิการขอรับบำนาญ
(3) ทำให้ขาดสิทธิในการขออุทธรณ์
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 4 หน้า 267, (เอกสารประกอบการสอน หน้า 23 – 25), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 97 วรรคสี่ และมาตรา 114), (คำบรรยาย) ข้าราชการพลเรือนสามัญที่ถูกสั่งลงโทษทางวินัยไม่ว่าจะเป็นโทษทางวินัยสถานใดมีสิทธิอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม (ก.พ.ค.) ภายใน 30 วันนับแต่วันทราบหรือถือว่าทราบคำสั่ง ในกรณีข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดถูกสั่งลงโทษทางวินัยขั้นปลดออกจากราชการมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการ โดยถือเสมือนว่าผู้นั้นลาออกจากราชการ ส่วนข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดถูกสั่งลงโทษทางวินัยขั้นไล่ออกจากราชการจะไม่มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการ
31. ผู้มีสิทธิสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุเข้าเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญต้อง
(1) มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามสำหรับผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือน
(2) มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
(3) ได้รับการรับรองจาก ก.พ. ด้วย
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 4 (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 54), (คำบรรยาย) ผู้มีสิทธิสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญนั้น ต้องมีคุณสมบัติ 2 ประการ คือ 1. มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามของข้าราชการพลเรือนตามที่กำหนดไว้ใน พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 36 2. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามที่กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่งสำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบคัดเลือกนั้น
32. หนังสือราชการภายนอกตามระเบียบงานสารบรรณฉบับปัจจุบันมีกี่ชนิด
(1) 2 ชนิด
(2) 3 ชนิด
(3) 4 ชนิด
(4) 5 ชนิด
(5) 6 ชนิด
ตอบ 5 ดูคำอธิบายข้อ 13. ประกอบ
33. ข้อใดเป็นลักษณะของข้าราชการพลเรือน
(1) มีหลักประกันความมั่นคง
(2) เน้นเรื่องความรู้ความสามารถ
(3) ไม่ว่าวาระการดำรงตำแหน่ง
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 5 หน้า 32 ลักษณะของข้าราชการพลเรือนตามระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2471 (ฉบับแรก) มีดังนี้
1. เป็นข้าราชการประจำ (ไม่มีวาระการดำรงตำแหน่ง)
2. มีหลักประกันความมั่นคง
3. ได้รับการเลือกสรรเข้ารับราชการโดยถือเอาความรู้ความสามารถเป็นเกณฑ์ หรือเน้นคุณวุฒิ ฯลฯ
34. ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนต้องไม่มีลักษณะต้องห้ามดังนี้
(1) เป็นบุคคลล้มละลาย
(2) เป็นไปตามโรคที่กำหนดในกฎ ก.พ.
(3) เป็นกรรมการผู้จัดการบริษัท
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 4 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 4 – 6), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 36) ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนต้องไม่มีลักษณะต้องห้ามดังต่อไปนี้ 1. เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง 2. เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถคนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎ ก.พ. 3. เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งให้พักราชการหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 หรือตามกฎหมายอื่น 4. เป็นบุคคลล้มละลาย
35. ประธานคณะกรรมการคัดเลือกคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม ได้แก่
(1) ประธานศาลฎีกา
(2) ประธานศาลปกครองสูงสุด
(3) ประธานวุฒิสภา
(4) ประธานสภาผู้แทนราษฎร
(5) นายกรัฐมนตรี
ตอบ 2 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 12), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 26) คณะกรรมการคัดเลือกคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม ประกอบด้วยประธานศาลปกครองสูงสุด เป็นประธาน รองประธานศาลฎีกาที่ได้รับมอบหมายจากประธานศาลฎีกา 1 คน กรรมการ ก.พ. ผู้ทรงคุณวุฒิ 1 คนซึ่งได้รับเลือกโดย ก.พ. และให้เลขาธิการ ก.พ. เป็นกรรมการและเลขานุการ
36. ตำแหน่งใดต่อไปนี้เป็นประธาน อ.ก.พ. กระทรวง
(1) รัฐมนตรีว่าการกระทรวง
(2) รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง
(3) ปลัดกระทรวง
(4) รองปลัดกระทรวง
(5) ไม่มีข้อใดถูก
ตอบ 1 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 9), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 15), (คำบรรยาย) อ.ก.พ. กระทรวง ประกอบด้วย
1. อนุประธานโดยตำแหน่ง ได้แก่ รัฐมนตรีเจ้าสังกัด (รัฐมนตรีว่าการกระทรวง) เป็นประธานปลัดกระทรวง เป็นรองประธาน และผู้แทน ก.พ. 1 คน
2. อนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งรัฐมนตรีเจ้าสังกัดแต่งตั้งจากผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านการบริหารและการจัดการ และด้านกฎหมายที่มิได้เป็นข้าราชการในกระทรวงนั้น จำนวนไม่เกิน 3 คน
3. อนุกรรมการผู้แทนข้าราชการ ซึ่งรัฐมนตรีเจ้าสังกัดแต่งตั้งจากข้าราชการพลเรือนผู้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูงในกระทรวงนั้น จำนวนไม่เกิน 5 คน
4. เลขานุการ ซึ่ง อ.ก.พ. กระทรวง แต่งตั้ง จำนวน 1 คน
37. ระดับใดต่อไปนี้ใช้ไปประจำตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทวิชาการ
(1) ระดับปฏิบัติการ
(2) ระดับชำนาญการ
(3) ระดับเชี่ยวชาญ
(4) ระดับทรงคุณวุฒิ
(5) ระดับทักษะพิเศษ
ตอบ 5 ดูคำอธิบายข้อ 4. ประกอบ
38. กรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมมีวาระดำรงตำแหน่งกี่ปีนับแต่วันที่ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง
(1) 6 ปี
(2) 7 ปี
(3) 8 ปี
(4) 9 ปี
(5) 4 ปี
ตอบ 1 ดูคำอธิบายข้อ 8. ประกอบ
39. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันได้กำหนดเรื่องใดต่อไปนี้ที่สอดคล้องกับหลักความสามารถตามระบบคุณธรรมในการบริหารงานบุคคล
(1) การสอบสวนทางวินัย
(2) การร้องทุกข์
(3) การสอบแข่งขัน
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 3 หน้า 17, (คำบรรยาย) หลักความรู้ความสามารถ (Competence) ตามระบบคุณธรรมในการบริหารงานบุคคล หมายถึง การเลือกสรรบุคคลเพื่อบรรจุเข้าเป็นข้าราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต่างๆ บุคคลที่มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานเป็นสำคัญ ซึ่งส่วนมากจะกระทำโดยการสอบแข่งขัน ขั้นสอบสัมภาษณ์ และการทดลองปฏิบัติงาน
40. ราชการที่เกี่ยวกับ
(1) การจัดทำบริการสาธารณะ
(2) หน้าที่ของรัฐบาล
(3) มุ่งหมายเพื่อบำบัดทุกข์บำรุงสุข
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 5 หน้า 1, (คำบรรยาย) ราชการ คือ การงานของประเทศที่เกี่ยวกับการจัดทำบริการสาธารณะประเภทต่าง ๆ เช่น การรักษาความสงบเรียบร้อยภายใน การรักษาความยุติธรรมในสังคม การดูแลสิ่งแวดล้อม การจัดสวัสดิการ การจัดทำประกันสังคม เป็นต้น โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อบำบัดทุกข์บำรุงสุขของประชาชน ซึ่งการจัดทำบริการสาธารณะอันเป็นหน้าที่ของรัฐบาล โดยมีข้าราชการประจำ เป็นเครื่องมือหรือมือไม้ที่ให้บริการให้เป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดของฝ่ายการเมือง และจะต้องอยู่ภายใต้กฎหมายหรือระเบียบแบบแผนของทางราชการ
41. ข้อใดเป็นคุณสมบัติทั่วไปของข้าราชการพลเรือน
(1) มีสัญชาติไทย
(2) อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์
(3) เป็นผู้เลื่อมใสในระบอบประชาธิปไตย
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 4 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 4 – 5), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 36) คุณสมบัติทั่วไปของข้าราชการพลเรือน ได้แก่
1. มีสัญชาติไทย 2. มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี 3. เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขด้วยความบริสุทธิ์ใจ
42. ข้อใดเป็นวัตถุประสงค์ของระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับแรก
(1) เพื่อความเป็นมาตรฐาน
(2) เพื่อความเสมอภาค
(3) เพื่อความยุติธรรม
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 5 หน้า 30 – 31, (เอกสารประกอบการสอน หน้า 3) วัตถุประสงค์ของ พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2471 (ฉบับแรก) มีดังนี้
1. เพื่อความเป็นระเบียบและมาตรฐาน
2. เพื่อความเสมอภาคและยุติธรรมแก่ผู้ที่ประสงค์จะเข้ารับราชการและผู้ที่เป็นข้าราชการอยู่แล้ว
3. เพื่อให้หลักประกันความมั่นคงแก่ข้าราชการ
4. เพื่อรักษาประโยชน์ของทางราชการ ทั้งนี้ในขณะที่ใช้ระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับแรกนั้น ยังไม่มีการแบ่งข้าราชการพลเรือนออกเป็นข้าราชการการเมืองและข้าราชการประจำ จึงมิได้กำหนดวัตถุประสงค์ที่มุ่งวางหลักการให้ข้าราชการประจำวางตัวเป็นกลางในทางการเมือง
43. เรื่องใดต่อไปนี้ที่ไม่ได้บัญญัติไว้ในระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบัน
(1) ศาลรัฐธรรมนูญ
(2) ศาลปกครอง
(3) ข้าราชการพลเรือนรัฐสภา
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 5 (คำบรรยาย) พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ได้บัญญัติไว้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนไว้หลายเรื่อง เช่น การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การสับเปลี่ยนหน้าที่ การออกจากราชการ การอุทธรณ์ การร้องทุกข์ คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม ฯลฯ ส่วนเรื่องคณะกรรมการการเลือกตั้ง ศาลรัฐธรรมนูญ ศาลปกครอง ข้าราชการทหาร ข้าราชการประจำ ข้าราชการตำรวจ ข้าราชการพลเรือนรัฐสภา เป็นเรื่องที่ไม่ได้บัญญัติไว้ในระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบัน
44. ข้อใดเป็นลักษณะบางประการของข้าราชการการเมือง
(1) ต้องสังกัดพรรคการเมือง
(2) เน้นความชอบธรรม
(3) มีอัตราเงินเดือนที่คงที่
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 3 หน้า 391, (คำบรรยาย) ลักษณะของข้าราชการการเมือง มีดังนี้
1. เป็นข้าราชการการเมืองตามที่บัญญัติไว้ใน พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการการเมือง พ.ศ. 2535 (ฉบับปัจจุบัน)
2. มีอัตราเงินเดือนหรือค่าตอบแทนรายเดือนคงที่ ซึ่งกำหนดตามตำแหน่งและไม่มีขั้นขึ้น
3. การเข้าดำรงตำแหน่งเป็นไปตามกฎหมายทาง การเมืองหรือตามระบบอุปถัมภ์ (ไม่เน้นเรื่องคุณวุฒิ ความรู้ความสามารถ หรือประสบการณ์)
4. การออกจากตำแหน่งในกรณีปกติเป็นไปตามวาระหรือชั่วระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่ง หรือ เป็นไปตามเหตุการณ์ทางการเมือง
5. ไม่จำเป็นต้องสังกัดพรรคการเมือง ฯลฯ
45. ข้าราชการพลเรือนที่อยู่ภายใต้การควบคุมดูแลโดยตรงของ ก.พ. ตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันส่วนใหญ่เป็น
(1) ข้าราชการครู
(2) ข้าราชการพลเรือนสามัญ
(3) ข้าราชการพลเรือนในพระองค์
(4) ข้าราชการพลเรือนรัฐสภา
(5) ข้าราชการประจำต่างประเทศพิเศษ
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 5. ประกอบ
46. ข้อใดต่อไปนี้ไม่ใช่หลักการสำคัญของลักษณะระบบราชการ
(1) มีลำดับชั้นการบังคับบัญชา
(2) มีหลักเกณฑ์การทำงานที่แน่นอน
(3) มีสายจัดการของกิจการ
(4) มีหลักเกณฑ์โดยนัยเป็นสาธารณะ
(5) มีลักษณะเป็นกฎหมาย
ตอบ 4 หน้า 1 – 7, (เอกสารประกอบการสอน หน้า 1 – 2) ระบบราชการมีลักษณะดังนี้
1. เน้นการค้นหาความสมเหตุสมผล 2. มีลำดับชั้นการบังคับบัญชา 3. มีการกำหนดโครงสร้างของงานอย่างสมเหตุสมผล 4. มีหลักเกณฑ์ในการทำงานที่แน่นอน 5. มีการแบ่งงานกันทำตามความชำนาญเฉพาะด้าน 6. เน้นการทำงานภายในกรอบของกฎหมาย 7. เป็นระบบค้ำจุนอย่างเป็นพิธี 8. ฝ่ายจัดการไม่ใช่เจ้าของกิจการ ฯลฯ
47. การลาออกจากราชการกรณีที่ผู้มีอำนาจสั่งอนุญาตมิอาจยับยั้งการลาออกนั้นได้
(1) ลาออก เพื่อไปดำรงตำแหน่งเลขานุการรัฐมนตรีในรัฐบาลของกระทรวง
(2) ลาออก เพื่อไปดำรงตำแหน่งคณะกรรมการการเลือกตั้ง
(3) ลาออก เพื่อไปดำรงตำแหน่งนายกสภามหาวิทยาลัยของรัฐ
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 5 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 24), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 109 วรรคห้า), (คำบรรยาย) ในกรณีที่ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดประสงค์จะลาออกจากราชการเพื่อไปดำรงตำแหน่งในองค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญ (เช่น คณะกรรมการการเลือกตั้ง (กกต.)) ตำแหน่งทางการเมือง (เช่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวง, เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวง, ผู้ช่วยเลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวง) หรือตำแหน่งอื่นที่ ก.พ. กำหนด หรือตำแหน่งกรรมการในคณะกรรมการที่กฎหมายกำหนดว่าไม่ต้องเป็นข้าราชการ (เช่น นายกสภามหาวิทยาลัยของรัฐ) หรือเพื่อสมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกรัฐสภา (ส.ส. และ ส.ว.) สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น (เช่น นายก อบต.) ผู้บังคับบัญชาที่มีอำนาจสั่งอนุญาตการลาออก (ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งตามมาตรา 57) ไม่อาจยับยั้งการขอลาออกได้ และให้การลาออกมีผลนับตั้งแต่วันที่ผู้นั้นขอลาออก
48. หนังสือราชการตามระเบียบงานสารบรรณฉบับใดต่อไปนี้ต้องมีคำขึ้นต้นตามระเบียบฯ
(1) หนังสือภายใน
(2) หนังสือภายนอก
(3) หนังสือสั่งการ
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 4 หน้า 404 – 412 ตามระเบียบฯ ว่าด้วยงานสารบรรณฉบับปัจจุบันนั้น หนังสือราชการที่ต้องมีคำขึ้นต้น คือ
1. หนังสือภายนอก ซึ่งต้องใช้คำขึ้นต้นและคำลงท้ายตามฐานะของผู้รับหนังสือ
2. หนังสือภายในหรือบันทึกข้อความ ซึ่งต้องใช้คำขึ้นต้นตามฐานะของผู้รับหนังสือ และมีลักษณะการใช้เช่นเดียวกับหนังสือภายนอก แต่ไม่ต้องมีคำลงท้าย
ตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบัน องค์กรใดต่อไปนี้อาจกำหนดตำแหน่งที่มีชื่ออย่างอื่นเพื่อประโยชน์ในการบริหารงาน
49. ตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบัน องค์กรใดต่อไปนี้อาจกำหนดตำแหน่งที่มีชื่ออย่างอื่นเพื่อประโยชน์ในการบริหารงาน
(1) อ.ก.พ. กระทรวง
(2) อ.ก.พ. กรม
(3) อ.ก.พ. จังหวัด
(4) อ.ก.พ. (5) ก.พ.
ตอบ 2 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 13), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 44) นอกจากตำแหน่งที่กำหนดในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนตามที่กล่าวมาแล้วนั้น อ.ก.พ. กระทรวงอาจกำหนดตำแหน่งที่มีชื่อเรียกอย่างอื่นเพื่อประโยชน์ในการบริหารงานและแจ้งให้ ก.พ. ทราบด้วย
50. ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุผู้สำเร็จการศึกษาในสาขาวิชาชีพที่ขาดแคลนตามที่ ก.พ. กำหนด ได้แก่
(1) ก.พ.
(2) อธิบดี
(3) อ.ก.พ. กรม
(4) อ.ก.พ. กระทรวง
(5) ไม่มีข้อใดถูก
ตอบ 2 (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 55), (คำบรรยาย) กรณีที่มีเหตุพิเศษที่ ก.พ. เห็นว่าไม่ต้องดำเนินการสอบแข่งขัน สามารถให้อธิบดี (ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งตามมาตรา 57) เป็นผู้คัดเลือกบรรจุบุคคลเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งได้เป็นการยกเว้น (ไม่ใช่เป็นการพิจารณาเป็นรายบุคคล) เช่น
1. กรณีบรรจุและแต่งตั้งผู้สำเร็จการศึกษาในสาขาวิชาชีพที่ขาดแคลนตามที่ ก.พ. กำหนด
2. กรณีบรรจุและแต่งตั้งผู้ได้รับทุนเล่าเรียนหลวง หรือทุนรัฐบาลเพื่อศึกษาวิชาในประเทศหรือต่างประเทศที่สำเร็จการศึกษาแล้ว เป็นต้น
51. การบริหารงานบุคคลตามระบบอุปถัมภ์ในส่วนที่เกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นวิธีดำเนินการโดยคำนึงถึง
(1) ความไว้วางใจ
(2) ความเป็นพวกพ้อง
(3) ความจงรักภักดี
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 5 หน้า 19, (เอกสารประกอบการสอน หน้า 2) ระบบอุปถัมภ์ (Patronage System) เป็นวิธีการบริหารงานบุคคลที่บรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการโดยมิได้คำนึงถึงความรู้ความสามารถของบุคคลว่ามีความเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่ แต่จะคำนึงถึงเฉพาะเหตุผลและวิธีการอื่น ๆ อันเป็นการนอกเหนือจากระบบคุณธรรม เช่น ความจงรักภักดี ความไว้วางใจ ความเป็นพวกพ้อง ความเป็นญาติพี่น้อง ความเป็นเพื่อนพ้อง หรือความชอบพอ รวมทั้งความผูกพันอื่น ๆ ด้วย
52. ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนที่ลักษณะต้องห้ามที่ ก.พ. อาจพิจารณายกเว้นให้เข้ารับราชการได้ เป็นกรณีใดต่อไปนี้
(1) เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักราชการ
(2) เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง
(3) เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
(4) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
(5) ถูกทั้งข้อ 1, 2 และ 3
ตอบ 3 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 4 – 6), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 36), (คำบรรยาย) ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนซึ่งมีลักษณะต้องห้ามโดยไม่มีเงื่อนไขเกี่ยวกับเวลากับที่ ก.พ. อาจพิจารณายกเว้นให้เข้ารับราชการได้ โดยมีเงื่อนไขให้เข้าข่ายคุณสมบัติทั่วไป มี 4 กรณี ดังนี้
1. เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม 2. เป็นบุคคลล้มละลาย 3. เป็นหนี้สินล้นพ้นตัวโดยสุจริต โดยเคยถูกให้ออกจากราชการเพื่อรับบำเหน็จบำนาญเหตุทดแทน 4. เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการหรือเข้าปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐ
53. ข้อใดต่อไปนี้ไม่ใช่สาระสำคัญของการบริหารงานบุคคล
(1) การวิเคราะห์งานและการจำแนกตำแหน่ง
(2) การสรรหาบุคคลเข้าทำงาน
(3) การบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
(4) การกำหนดอัตราจ้างตอบแทนแรงงาน
(5) การให้ความสำคัญเกี่ยวกับสิทธิชุมชน
ตอบ 5 หน้า 15 – 16 สาระสำคัญของการบริหารงานบุคคลตามราชการ มีดังนี้
1. การวิเคราะห์งานและการจำแนกตำแหน่งหรือการกำหนดตำแหน่ง
2. การสรรหาบุคคลเข้าทำงานและการบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
3. การประเมินผลการทำงาน การให้ความดีความชอบ และการโยกย้ายตำแหน่งที่ทำงาน
4. การกำหนดอัตราค่าจ้างตอบแทนแรงงานและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ฯลฯ
54. การกำหนดนโยบายในการจัดทำบริการสาธารณะเป็นหน้าที่ของ
(1) รัฐบาล
(2) ข้าราชการประจำ
(3) กระทรวง ทบวง กรม
(4) ข้าราชการ
(5) ถูกทุกข้อ
ตอบ 1 ดูคำอธิบายข้อ 40. ประกอบ
55. คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม เรียกโดยย่อว่า
(1) ก.พ.
(2) ก.ร.ค.
(3) ก.พ.ค.
(4) ก.ก.ร.
(5) ก.พ.ค.
ตอบ 5 ดูคำอธิบายข้อ 8. ประกอบ
56. ตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญมีกี่ประเภท
(1) 2 ประเภท
(2) 3 ประเภท
(3) 4 ประเภท
(4) 5 ประเภท
(5) 6 ประเภท
ตอบ 3 (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 45), (คำบรรยาย) ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญอาจแบ่งตามลักษณะงานได้เป็น 4 ประเภท คือ
1. ตำแหน่งประเภทบริหาร ได้แก่ ตำแหน่งหัวหน้าส่วนราชการและรองหัวหน้าส่วนราชการระดับกระทรวง กรม และตำแหน่งอื่นที่ ก.พ. กำหนดเป็นตำแหน่งประเภทบริหาร
2. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ได้แก่ ตำแหน่งหัวหน้าส่วนราชการที่ต่ำกว่าระดับกรมและตำแหน่งอื่นที่ ก.พ. กำหนดเป็นตำแหน่งประเภทอำนวยการ เช่น หัวหน้าส่วนราชการระดับจังหวัดในราชการส่วนภูมิภาค ภูมิภาค เป็นต้น
3. ตำแหน่งประเภทวิชาการ ได้แก่ ตำแหน่งที่จำเป็นต้องใช้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตามที่ ก.พ. กำหนด (ระดับปริญญาตรีขึ้นไป) เพื่อปฏิบัติงานในหน้าที่ของตำแหน่งนั้น
4. ตำแหน่งประเภททั่วไป ได้แก่ ตำแหน่งที่ไม่ใช่ตำแหน่งประเภทตามข้อ 1, 2 และ 3 ทั้งนี้ตามที่ ก.พ. กำหนด
57. ระดับตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนสามัญตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันมีกี่ระดับ
(1) ระดับเดียว
(2) 2 ระดับ
(3) 3 ระดับ
(4) 4 ระดับ
(5) 5 ระดับ
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 4. และ 10. ประกอบ
58. ตำแหน่งใดต่อไปนี้เป็นประธานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนโดยตำแหน่ง
(1) รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี
(2) เลขาธิการ ก.พ.
(3) นายกรัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรีที่นายกรัฐมนตรีมอบหมาย
(4) นายกรัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรีที่คณะรัฐมนตรีมอบหมาย
(5) กรรมการ ก.พ. เลือกกันเองเป็นประธานฯ
ตอบ 3 ดูคำอธิบายข้อ 1. ประกอบ
59. ตำแหน่งใดต่อไปนี้ไม่ได้เป็นกรรมการ ก.พ. โดยตำแหน่ง
(1) นายกรัฐมนตรี
(2) ปลัดกระทรวงการคลัง
(3) เลขาธิการ ก.พ.
(4) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
(5) ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ
ตอบ 4 ดูคำอธิบายข้อ 1. ประกอบ
60. หนังสือประชาสัมพันธ์ตามระเบียบงานสารบรรณฉบับปัจจุบันมีกี่ชนิด
(1) ชนิดเดียว
(2) 2 ชนิด
(3) 3 ชนิด
(4) 4 ชนิด
(5) 6 ชนิด
ตอบ 3 ดูคำอธิบายข้อ 13. ประกอบ
ตั้งแต่ข้อ 61. – 100. ข้อใดถูกให้ระบายในช่อง 1 ข้อใดผิดให้ระบายในช่อง 2
61. ในการบริหารงานบุคคลของส่วนราชการฝ่ายพลเรือนในปัจจุบันมีกฎหมายบัญญัติไว้เป็นการแน่นอน และมีกฎหมายเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวหลายฉบับด้วย
ตอบ 1 หน้า 15, (คำบรรยาย) ในการบริหารงานบุคคลของส่วนราชการของข้าราชการฝ่ายพลเรือนในปัจจุบันมีกฎหมายบัญญัติไว้เป็นการแน่นอนเกี่ยวกับข้าราชการพลเรือนตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน โดยกฎหมายเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวมีหลายฉบับด้วยกัน เช่น ระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ระเบียบข้าราชการครู ระเบียบข้าราชการอัยการ ระเบียบข้าราชการตุลาการ ระเบียบข้าราชการอัยการ เป็นต้น
62. ตำแหน่งอธิบดีกรมการปกครองเป็นตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทอำนวยการระดับสูง
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 7. และ 10. ประกอบ
63. ตำแหน่งรองปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีเป็นตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทบริหารระดับต้น
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 7. ประกอบ
64. บันทึกข้อความเป็นหนังสือราชการภายในที่ไม่ต้องมีคำลงท้าย แต่มีคำขึ้นต้นเช่นเดียวกับหนังสือราชการภายนอก
ตอบ 1 หน้า 410 – 412, (คำบรรยาย) ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548 หนังสือภายใน คือ หนังสือติดต่อราชการที่เป็นแบบพิธีน้อยกว่าหนังสือภายนอก เป็นหนังสือติดต่อภายในกระทรวง ทบวง กรม หรือจังหวัดเดียวกัน ใช้กระดาษบันทึกข้อความ ซึ่งหนังสือภายในนี้จะต้องมีคำขึ้นต้นตามฐานะของผู้รับหนังสือ ตามการใช้คำขึ้นต้น สรรพนาม และคำลงท้ายที่กำหนดไว้ในภาคผนวก 2 โดยมีลักษณะการใช้เช่นเดียวกับหนังสือราชการภายนอก แต่ไม่ต้องมีคำลงท้าย
65. ตำแหน่งเอกอัครราชทูตเป็นตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทบริหารระดับสูง
ตอบ 1 ดูคำอธิบายข้อ 7. ประกอบ
66. บำเหน็จตกทอดตามกฎหมายบำเหน็จบำนาญข้าราชการพลเรือน ปกติจ่ายให้แก่ทายาทของผู้รับบำเหน็จเมื่อถึงแก่กรรม
ตอบ 2 หน้า 69 – 72, (คำบรรยาย) บำเหน็จบำนาญ แบ่งออกเป็น 3 ประเภท คือ
1. บำเหน็จบำนาญปกติ คือ เงินที่จ่ายให้ข้าราชการที่มีสิทธิรับบำเหน็จบำนาญปกติ
2. บำเหน็จบำนาญพิเศษ คือ เงินที่จ่ายให้ข้าราชการที่ประสบอันตรายเพราะเหตุปฏิบัติราชการในหน้าที่ หรือถูกประทุษร้ายเพราะเหตุกระทำการตามหน้าที่ จนพิการทุพพลภาพหรือเสียชีวิตไปก็ได้ ถ้าถึงขนาดทุพพลภาพก็จะได้รับบำนาญพิเศษ
3. บำเหน็จตกทอด คือ เงินที่จ่ายให้แก่ทายาทของข้าราชการผู้รับบำนาญ และผู้รับบำนาญถึงแก่กรรม ซึ่งจ่ายให้ครั้งเดียว
67. ระบบราชการมีลำดับชั้นการบังคับบัญชา คือ การจัดแบ่งเจ้าหน้าที่เป็นลำดับชั้น และมีการสั่งการจากเจ้าหน้าที่ระดับสูงสู่เจ้าหน้าที่ระดับต่ำกว่า
ตอบ 1 หน้า 6, (เอกสารประกอบการสอน หน้า 2) ระบบราชการมีลำดับชั้นการบังคับบัญชา คือ การจัดแบ่งเจ้าหน้าที่เป็นลำดับชั้น และมีการสั่งการจากเจ้าหน้าที่ระดับสูงสู่เจ้าหน้าที่ระดับต่ำ
68. วินัยข้าราชการพลเรือนตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันประกาศเป็นข้อห้ามมิให้เป็นกรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 34. ประกอบ
69. บำเหน็จ หมายถึง เงินตอบแทนความชอบที่ได้รับราชการมา ซึ่งอยู่ในหลักเกณฑ์ตามกฎหมายบำเหน็จบำนาญข้าราชการเมื่อพ้นจากราชการจะได้รับครั้งเดียว
ตอบ 1 หน้า 69 – 70, (คำบรรยาย) บำเหน็จ คือ เงินตอบแทนความชอบที่ได้รับราชการมา โดยผู้มีสิทธิจะได้รับตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการเมื่อต้องพ้นจากราชการแล้ว ซึ่งจ่ายเป็นเงินก้อนครั้งเดียว
70. การดำเนินการทางวินัยกรณีถูกกล่าวหากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงให้ดำเนินการตามที่ผู้บังคับบัญชาเห็นสมควร
ตอบ 2 (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 93), (คำบรรยาย) การดำเนินการทางวินัยแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีมูลผิดวินัยอย่างร้ายแรง ให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา 57 แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนเพื่อทำการสอบสวนแล้วแจ้งข้อกล่าวหาและสรุปพยานหลักฐานให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ พร้อมทั้งรับฟังคำชี้แจงของผู้ถูกกล่าวหา
71. นับตั้งแต่ได้มีการริเริ่มตระระเบียบข้าราชการพลเรือนขึ้นเป็นฉบับแรกในปี พ.ศ. 2471 แล้วได้มีการตราพระราชกฤษฎีกาขึ้นอีกหลายฉบับในเวลาต่อมา โดยแต่ละฉบับมีฐานะเป็น “พระราชกฤษฎีกา”
ตอบ 2 หน้า 31 นับตั้งแต่ได้มีการริเริ่มตระระเบียบข้าราชการพลเรือนขึ้นเป็นฉบับแรกในปี พ.ศ. 2471 แล้วได้มีการตระระเบียบข้าราชการพลเรือนขึ้นอีกหลายฉบับในเวลาต่อมา โดยแต่ละฉบับจะมีฐานะเป็น “พระราชบัญญัติ” รวมทั้งฉบับ พ.ศ. 2551 ที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบันด้วย
72. กฎหมายระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2471 เป็นกฎหมายระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับแรกมีผลใช้บังคับทันทีแต่รัฐประกาศเป็นกฎหมาย
ตอบ 2 หน้า 29, (เอกสารประกอบการสอน หน้า 3) พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2471 เป็นกฎหมายระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับแรก เป็นกฎหมายที่ตราขึ้นภายหลังการเปลี่ยนแปลงการปกครองเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2471 แต่มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2472 หรือถือเป็นวันเริ่มปีงบประมาณ
73. การบริหารงานบุคคลของระบบราชการไทยพัฒนาจากระบบคุณธรรมไปสู่ระบบอุปถัมภ์ และไปสู่ระบบธรรมาภิบาล
ตอบ 2 หน้า 25, (เอกสารประกอบการสอน หน้า 3) การบริหารงานบุคคลในระบบราชการของไทยได้มีการพัฒนามาตามลำดับ โดยพัฒนาจากระบบอุปถัมภ์ไปสู่ระบบคุณธรรมซึ่งเป็นไปตามการเปลี่ยนแปลงไปสู่รูปแบบที่เป็นทางการมากขึ้น และจากระบบคุณธรรมไปสู่ระบบคุณธรรม โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อพัฒนาการบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพ และเป็นประโยชน์แก่ประชาชนผู้รับบริการ
74. ก.พ. มีอำนาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการวิสามัญ เรียกโดยย่อว่า “อ.ก.พ. วิสามัญ” เพื่อทำการใด ๆ แทนได้
ตอบ 1 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 8), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 12) ก.พ. มีอำนาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการวิสามัญ เรียกโดยย่อว่า “อ.ก.พ. วิสามัญ” เพื่อทำการใด ๆ แทนได้ โดยจำนวน คุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้ง อ.ก.พ. วิสามัญ รวมทั้งวิธีการ วาระการดำรงตำแหน่ง และการพ้นจากตำแหน่ง ให้เป็นไปตามที่กำหนดในกฎ ก.พ.
75. บำเหน็จดำรงชีพ เป็นเงินที่ข้าราชการผู้รับบำนาญได้รับ ปัจจุบันอาจได้รับเมื่ออายุครบ 65 ปีบริบูรณ์ และ 70 ปีบริบูรณ์อีกก็ได้
ตอบ 1 (คำบรรยาย) บำเหน็จดำรงชีพ คือ เงินที่จ่ายให้ข้าราชการบำนาญเพื่อช่วยเหลือการดำรงชีพ ซึ่งจ่ายในอัตรา 15 เท่าของบำนาญรายเดือนแต่ไม่เกิน 500,000 บาท โดยผู้รับบำนาญมีสิทธิขอรับบำเหน็จดำรงชีพ ดังนี้
1. ผู้รับบำนาญอายุต่ำกว่า 65 ปี ขอรับได้ไม่เกิน 200,000 บาท
2. ผู้รับบำนาญอายุตั้งแต่ 65 ปี แต่ไม่ถึง 70 ปี ขอรับได้ไม่เกิน 400,000 บาท แต่หากใช้สิทธิตามข้อ 1. ไปแล้ว ขอรับได้ในส่วนที่ยังไม่ครบตามสิทธิของผู้กู้นั้น แต่รวมกันแล้วไม่เกิน 400,000 บาท
3. ผู้รับบำนาญที่มีอายุ 70 ปีขึ้นไป ขอรับได้ไม่เกิน 500,000 บาท แต่หากใช้สิทธิตามข้อ 1. และ 2. ไปแล้ว ขอรับได้ในส่วนที่ยังไม่ครบตามสิทธิของผู้กู้นั้น แต่รวมกันแล้วไม่เกิน 500,000 บาท
76. ข้าราชการพลเรือนสามัญระดับเชี่ยวชาญเป็นตำแหน่งประเภททั่วไป
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 4. ประกอบ
77. “แถลงการณ์” เป็นหนังสือประชาสัมพันธ์ชนิดหนึ่งตามระเบียบงานสารบรรณฉบับปัจจุบัน
ตอบ 1 ดูคำอธิบายข้อ 13. ประกอบ
78. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันได้กำหนดเรื่องการลาออกจากราชการไว้ อาจวิเคราะห์ได้ว่า เป็นเรื่องที่สอดคล้องกับหลักความมั่นคงตามระบบคุณธรรม
ตอบ 1 หน้า 18, (คำบรรยาย) หลักความมั่นคง (Security) ตามระบบคุณธรรม หมายถึง การให้หลักประกันแก่ข้าราชการที่มีผลงานและความประพฤติดีจะต้องไม่ถูกไล่ออกจากงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร โดย พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ได้บัญญัติเรื่องนี้สอดคล้องกับหลักการนี้ไว้หลายเรื่อง เช่น การออกจากราชการ การอุทธรณ์ การร้องทุกข์ การสอบสวน และการดำเนินการทางวินัย เป็นต้น
79. ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทบริหาร ได้แก่ ตำแหน่งที่จำเป็นต้องใช้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตามที่ ก.พ. กำหนด เพื่อปฏิบัติงานในหน้าที่ตำแหน่งนั้น
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 56. ประกอบ
80. เอกสารที่ทางราชการจัดทำขึ้นเพื่อเป็นหลักฐานในราชการถือว่าเป็นหนังสือราชการตามระเบียบงานสารบรรณ
ตอบ 1 หน้า 403, (คำบรรยาย) ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548 กำหนดว่า หนังสือราชการ คือ เอกสารที่เป็นหลักฐานในราชการ ได้แก่
1. หนังสือที่มีไปมาระหว่างส่วนราชการ
2. หนังสือที่ส่วนราชการมีไปถึงหน่วยงานอื่นใดที่มิใช่ส่วนราชการ หรือที่มีไปถึงบุคคลภายนอก
3. หนังสือที่หน่วยงานอื่นใดที่มิใช่ส่วนราชการ หรือบุคคลภายนอกมีมาถึงส่วนราชการ
4. เอกสารที่ทางราชการจัดทำขึ้นเพื่อเป็นหลักฐานในราชการ เช่น รายงานการประชุม เป็นต้น
5. เอกสารที่ทางราชการจัดทำขึ้นตามกฎหมาย ระเบียบ หรือข้อบังคับ
6. ข้อมูลข่าวสารหรือหนังสือที่ได้รับจากระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
81. การย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม ผู้มีอำนาจสั่งย้ายจะกระทำได้ต่อเมื่อได้รับอนุมัติจากรัฐมนตรีเจ้าสังกัดแล้ว
ตอบ 2 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 18), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 63 วรรคสาม), (คำบรรยาย) การย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม ผู้มีอำนาจสั่งย้ายจะกระทำมิได้ เว้นแต่จะได้รับความยินยอมจากข้าราชการพลเรือนผู้นั้น ส่วนการย้ายไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงกว่าเดิม จะไม่สามารถดำเนินการได้ แต่ต้องใช้วิธีการคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
82. ข้าราชการพลเรือนสามัญที่ถูกสั่งให้ออกจากราชการเพื่อทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการให้ถือเสมือนว่าผู้นั้นไม่เคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ
ตอบ 1 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 18), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 59 วรรคสาม), (คำบรรยาย) ข้าราชการพลเรือนสามัญที่ถูกสั่งให้ออกจากราชการในระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการให้ถือเสมือนว่าผู้นั้นไม่เคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญมาก่อน แต่ทั้งนี้จะไม่กระทบกระเทือนถึงการใดที่ผู้นั้นได้ปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือการรับเงินเดือนหรือผลประโยชน์อื่นใดที่ได้รับหรือมีสิทธิจะได้รับจากทางราชการระหว่างอยู่ในระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ดังนั้นจึงมิใช่จะให้ขาดคุณสมบัติทั่วไปหรือมีข้อห้ามของข้าราชการพลเรือนแต่อย่างใด
83. วินัยที่ควรคาดหวังจากข้าราชการพลเรือนสามัญควรเป็นการรักษาวินัยด้วยตนเอง
ตอบ 1 หน้า 258, (คำบรรยาย) วินัยที่หมายถึงและควรคาดหวังจากข้าราชการพลเรือนก็คือการรักษาวินัยด้วยตนเอง (Self-discipline) ซึ่งวินัยที่ปฏิบัติด้วยตนเองนี้จะเป็นที่รู้จักกันในหมู่ข้าราชการพลเรือนได้ดี โดยข้าราชการพลเรือนรู้ว่าองค์การต้องการให้เขาปฏิบัติตัวอย่างไร และองค์การจะต้องส่งเสริมให้ข้าราชการตอบสนองต่อการกระทำของเขาเอง
84. โทษปลดออกจากราชการตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการเสมือนว่าผู้นั้นลาออกจากราชการ
ตอบ 1 ดูคำอธิบายข้อ 30. ประกอบ
85. ผู้เคยถูกลงโทษไล่ออกจากราชการซึ่งถือว่าเป็นกรณีมีลักษณะต้องห้ามสำหรับผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือน ก.พ. อาจพิจารณายกเว้นให้เข้ารับราชการได้ ผู้นั้นจะต้องออกจากราชการไปเกินสองปีแล้ว
ตอบ 1 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 4 – 6), (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 36), (คำบรรยาย) ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนซึ่งมีลักษณะต้องห้ามโดยมีเงื่อนไขเกี่ยวกับเวลาบังคับไว้ที่ ก.พ. อาจพิจารณายกเว้นให้เข้ารับราชการได้โดยมีเงื่อนไขให้เข้าข่ายคุณสมบัติทั่วไปของผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือน มี 2 กรณี ดังนี้
1. เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ และเป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก หรือปลดออก เพราะกระทำผิดวินัยตามพระราชบัญญัตินี้หรือตามกฎหมายอื่น ผู้นั้นต้องออกจากงานหรือออกจากราชการไปเกินสองปีแล้ว
2. เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระทำผิดตามพระราชบัญญัตินี้หรือตามกฎหมายอื่น ผู้นั้นต้องออกจากงาน หรือออกจากราชการไปเกินสามปีแล้ว และต้องมิใช่เป็นกรณีถูกลงโทษเพราะทุจริตต่อหน้าที่
86. คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมไม่มีรากฐานในระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับใดมาก่อน เพิ่งบัญญัติในระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบัน
ตอบ 1 (เอกสารประกอบการสอน หน้า 7), (คำบรรยาย) คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม (ก.พ.ค.) เป็นองค์กรที่ไม่เคยปรากฏใน พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับใดมาก่อน เพิ่งบัญญัติไว้ใน พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 เพื่อเป็นองค์กรพิทักษ์คุ้มครองความเป็นธรรมให้แก่ข้าราชการพลเรือน และพิทักษ์ระบบบริหารงานบุคคลของข้าราشการพลเรือนให้เป็นไปตามระบบคุณธรรม
87. ระบบคุณธรรมอาจกล่าวได้ว่าเป็นวิธีการบรรจุแต่งตั้งบุคคลเข้าดำรงตำแหน่งทางราชการโดยคำนึงถึงความรู้ความสามารถ และความเหมาะสมกับตำแหน่งเป็นเกณฑ์
ตอบ 1 หน้า 17 – 18 ระบบคุณธรรม (Merit System) ในการบริหารงานบุคคล อาจกล่าวได้ว่าเป็นวิธีการบรรจุแต่งตั้งบุคคลเข้าดำรงตำแหน่งทางราชการโดยคำนึงถึงความรู้ความสามารถ และความเหมาะสมกับตำแหน่งเป็นเกณฑ์ ซึ่งหลักการสำคัญของระบบคุณธรรมมี 4 ประการ คือ
1. หลักความเสมอภาค (Equality)
2. หลักความรู้ความสามารถ (Competence)
3. หลักความมั่นคง (Security)
4. หลักความเป็นกลางในทางการเมือง (Political Neutrality)
88. การโอนข้าราชการพลเรือนสามัญไปในระดับที่ต่ำกว่าเดิมจะต้องขออนุมัติ ก.พ. ก่อน
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 81. ประกอบ
89. ข้าราชการพลเรือนสามัญที่กระทำผิดวินัยอกจากจะต้องรับโทษทางวินัยแล้ว ถ้าการกระทำนั้นเป็นความผิดตามกฎหมายอาญาต้องถูกดำเนินคดีอาญาต่างหากด้วย
ตอบ 1 หน้า 265 สำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญที่กระทำผิดวินัยนั้น นอกจากจะต้องรับโทษทางวินัยตามความผิดตามมาตรา 5 สถานแล้ว ถ้าหากการกระทำนั้นเป็นความผิดตามกฎหมายอาญา หรือกฎหมายแพ่งจะต้องถูกดำเนินคดีอาญาหรือคดีแพ่งอีกส่วนหนึ่งต่างหากด้วย
90. ระเบียบงานสารบรรณฉบับปัจจุบันได้กำหนดให้ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีรักษาการตามระเบียบนี้
ตอบ 1 หน้า 400, (เอกสารประกอบการสอน หน้า 26) ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548 กำหนดให้ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้ และให้มีอำนาจตีความและวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้ รวมทั้งการแก้ไขเพิ่มเติมภาคผนวกและจัดทำคำอธิบายกับให้มีหน้าที่ในการฝึกอบรมเกี่ยวกับงานสารบรรณ
91. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันได้กำหนดเรื่องการสอบสวนทางวินัยไว้ อาจกล่าวได้ว่า เป็นเรื่องที่สอดคล้องกับหลักความเป็นธรรมตามระบบคุณธรรม
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 78. ประกอบ
92. ระดับทรงคุณวุฒิเป็นระดับตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนสามัญประเภททั่วไป
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 4. ประกอบ
93. ประธาน อ.ก.พ. กระทรวง ได้แก่ ปลัดกระทรวงหรือตำแหน่งที่เทียบเท่าปลัดกระทรวง
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 36. ประกอบ
94. ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญประเภททั่วไป มี 5 ระดับ
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 4. ประกอบ
95. การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่งให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในกฎ ก.พ.
ตอบ 1 ดูคำอธิบายข้อ 4. ประกอบ
96. ข้าราชการตุลาการ (ผู้พิพากษา) ไม่อาจโอนมาเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ
ตอบ 2 (พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 64 วรรคหนึ่ง), (คำบรรยาย) การโอนพนักงานส่วนท้องถิ่น ข้าราชการที่ไม่ใช่ข้าราชการพลเรือนสามัญ (เช่น ข้าราชการตำรวจ ข้าราชการทหาร ข้าราชการครู ข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย ข้าราชการธุรการศาลยุติธรรม (ผู้พิพากษา) ข้าราชการอัยการ ข้าราชการรัฐสภา ข้าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นต้น) และเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานอื่นของรัฐที่ ก.พ. กำหนด มาบรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ ตลอดจนจะแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทใด สายงานใด ระดับใด และให้ได้รับเงินเดือนเท่าใด ให้กระทำได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ. กำหนด ซึ่ง ก.พ. จะพิจารณาอนุมัติโดยคำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการเป็นหลัก
97. บำนาญ คือ เงินตอบแทนความชอบที่ได้รับราชการมาเมื่อพ้นจากราชการ ซึ่งเป็นผู้มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการ บำนาญจะจ่ายเป็นรายเดือน
ตอบ 1 หน้า 69 – 70, (คำบรรยาย) บำนาญ คือ เงินตอบแทนความชอบที่ได้รับราชการมาเมื่อพ้นจากราชการแล้ว ซึ่งผู้ที่จะได้รับบำนาญจะต้องเป็นผู้มีสิทธิได้รับตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการ โดยบำนาญจะจ่ายให้เป็นรายเดือน
98. โทษผิดวินัยตามระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันมี 6 สถาน
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 2. ประกอบ
99. ก.พ. มีอำนาจบรรจุผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศที่เป็นนักเรียนทุนรัฐบาล โดยวิธีคัดเลือกเป็นราย ๆ ไป
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 50. ประกอบ
100. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับปัจจุบันกำหนดเรื่องการอุทธรณ์ไว้ว่าเป็นเรื่องสอดคล้องกับหลักความรู้ความสามารถตามระบบคุณธรรม
ตอบ 2 ดูคำอธิบายข้อ 78. ประกอบ
